売るだけでは終わらない。
お客様の課題を見つけ、提案し、
サービスを育て、事業を動かす。
一人ひとりの挑戦が、会社の未来をつくる。
営業としての経験を、次のステージへ。
トラスクエタの魅力とは
2028年の上場を目指す今だからこそ、会社が成長していく過程を、中心メンバーとして経験できます。
・弊社理念
自分を愛し、人を愛し、価値を創造し、未来を創る Love yourself, love the people , and to create value , to create the future .
・ミッション
AIで確認作業をスマートに。
私たちは、全ての人に愛を持って接し、価値を創造するイノベーションコンサルティング会社です。アドテクとリーガルテックを掛け合わせた特許取得のオンリーワンサービス 広告表現AIチェックツール『トラスクエタ』を提供しています。昨今、問題になっている誇大広告を解決し、安心安全な広告運用を実現するお手伝いをしています。
募集形態
正社員 ※試用期間6ヶ月は契約社員としての雇用となります
採用人数
２名
仕事内容
自社AI SaaS「TRUSQUETTA」を活用し、企業の広告・情報確認業務に関する課題を解決します。
・新規企業へのアプローチ
・展示会や問い合わせ企業へのフォロー
・現状の業務フローや課題のヒアリング
・サービスの説明、提案、商談
・見積作成、契約までのフォロー
・導入後の活用支援
・展示会やイベントでのサービス説明
※飛び込み営業はありません。
※架電だけで終わらず、商談や改善提案まで一貫して携われます。
モデル業務例
- 初年度年収400万円〜600万円
- 経験・能力を考慮して決定
- 成果に応じて昇給あり
- 業績賞与・営業インセンティブあり
業界
AI SaaS／広告・コスメ、食品、金融、保険、不動産、行政など、幅広い業界の企業を支援しています。
| 給与 | 月給33万円〜42万円 ※固定残業代30時間分、63,000円〜80,000円を含みます ※30時間を超えた分は別途支給します ※経験・能力を考慮して決定します ※正社員登用後は住宅手当月3万円を含みます |
|---|---|
| 年収 | 400万円〜600万円 |
| 昇給 | 昇給あり ※業績・実績により決定 |
| 諸手当 | 通勤手当：月4万円まで 住宅手当：月3万円 ※正社員登用後から支給 |
| インセンティブ | 半年ごとに営業成果を集計し、達成度に応じて支給します。 成果や貢献が、評価と報酬に反映される制度です。 |
| 勤務時間・曜日 | 時差出勤制度を導入しています。 以下の3つから勤務時間を選択できます。 7:45〜16:45 8:45〜17:45 9:45〜18:45 ※実働8時間、休憩1時間 ※入社後3ヶ月は9:45〜18:45勤務 ※残業は月平均10〜20時間程度 ※毎週水曜日はノー残業デー 勤務日：月曜日〜金曜日 休日：土曜日、日曜日、祝日 |
| 雇用形態 | 試用期間6ヶ月は契約社員としての採用です。 試用期間終了後、正社員として雇用します。 ※試用期間中は月給33万円 ※試用期間中は住宅手当の支給なし ※その他の待遇は同条件 |
| 勤務地 | 株式会社トラスクエタ 本社オフィス 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目15-7 AMBRE 7F アクセス 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩2分 JR山手線「原宿駅」徒歩9分 都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩9分 JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」徒歩9分 ※オフィス内は完全禁煙です |
| 選考について | 書類選考→書類選考→面接2〜3回（選考状況により変更あり）→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※応募から内定までは最短2週間を予定しています |
必須条件
- 当社の理念・事業に共感いただける方
- 大卒以上
- 営業経験をお持ちの方
- 自ら考え、主体的に行動できる方
こんな方に向いています
- 営業経験を活かして、より裁量のある仕事に挑戦したい方
- お客様の課題を深く聞き、提案で解決したい方
- 指示を待つのではなく、自ら考えて動ける方
- 成長企業で、事業づくりにも関わりたい方
- 将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい方
- 変化を前向きに楽しめる方
役割が細かく分かれすぎていないため、営業として身につけられる力も、関われる範囲も大きい環境です。
今の営業経験を活かしながら、提案力や課題解決力をさらに伸ばしたい方をお待ちしています。
セールス職の魅力
社会的価値のあるサービスを提案できる
TRUSQUETTAは、広告や情報の確認業務をAIで効率化するサービスです。企業のリスクを減らすだけでなく、消費者へ正しい情報を届けることにもつながります。単に売上をつくるだけではなく、社会的な意味を感じながら提案できる仕事です。
売るだけではない、課題解決型の営業
お客様ごとに、業務フローや抱えている課題は異なります。そのため、決まった説明をするのではなく、課題を整理し、最適な導入方法や運用方法を考えて提案します。ヒアリング力、提案力、課題解決力を実践の中で磨けます。
営業から事業づくりに関われる
お客様の声を社内へ共有し、サービスの改善や新しい提案方法に反映します。自社プロダクトだからこそ、営業の意見がサービスの成長につながります。売って終わりではなく、プロダクトと会社を一緒に育てていける環境です。
社会性のある プロダクトを扱える
広告や情報の「信頼性」を支えるサービスで、単なる営業ではなく社会的価値のある提案ができます。
お客様の業務改善に 直接関われる
人に依存していた確認作業を仕組み化する提案なので、導入後の変化が分かりやすく、手応えがあります。
セールス職1日の例
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7:30
起床・準備
身支度を整え、今日の予定を確認。気持ちを仕事モードへ切り替える。
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9:45
出社
メールやスケジュールを確認し、今日動かす案件と優先順位を整理。
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9:50
朝礼
会社全体の動きを把握。営業だけでなく、事業全体の流れもキャッチする。
-
10:30
ミーティング
提案内容や商談設計を確認。お客様の課題にどう切り込むかを考える。
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12:00
お昼
午後の商談に向けてリフレッシュ。頭を切り替える時間。
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13:00
商談
お客様の課題を深掘りし、トラスクエタでどう解決できるかを提案。
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15:00
商談同席
メンバーの商談に同席。提案の流れを見ながら、必要に応じてフォローする。
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16:00
アポイント獲得
見込み顧客へアプローチ。新しい商談機会を自分の手でつくる。
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18:00
1日の振り返り
商談内容や次回アクションを整理。チームの動きも確認し、明日の成果につなげる。
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18:45
退社
やるべきことを整理して業務終了。仕事モードをオフにする。
営業経験を、次のキャリアにつなげたい方へ
- 自社AI SaaSを扱う法人営業
- 商談だけでなく、提案・改善まで担当
- マネージャー候補としての採用
- 上場を目指す成長フェーズ
- 早い段階から裁量ある仕事を任せる環境
- 成果を評価するインセンティブ制度
福利厚生
| 環境 |
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| 制度・補助 |
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| 休暇 |
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