人事労務

キャリア採用

業務内容
  • 採用活動から内定者へのフォロー・入社手続き対応
  • 給与計算および支払いや税金・社会保険手続き等、福利厚生の管理
  • 就業規則を整え、労働基準法に基づいた働きやすい環境づくりの実施
  • 社員の成長を支援するための評価制度やキャリアプランの策定をサポート
雇用形態契約社員
採用人数若干名
給与月給25万円〜30万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記月給には固定残業代（40時間分／59,531円〜69,375円）を含みます。
※40時間の超過分は別途支給します。
年収300万円〜350万円
昇給実績により変動
諸手当通勤手当（上限4万円／月）
試用期間有：6ヶ月（待遇は同条件）
歓迎スキル勤怠管理・給与計算・社保関連業務の経験がある方
コーポレート領域でのプロセス構築経験がある
プロセスマネジメント経験がある
社内外関係者とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル
労務総務やセキュリティ、法務、内部統制等、管理領域の全般的な経験をお持ちの方
応募条件労務業務における実務経験（2年以上）
求める人物像◎素直で明るい
◎理念・ミッションに協賛共感している
◎優れたコミュニケーションスキル
◎従業員1人1人に共感し、傾聴力がある
◎問題解決力と柔軟性
◎法令知識とコンプライアンス意識
◎組織全体を見渡せるマルチタスク能力

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