自分を愛し、人を愛し、
価値を創造し、未来を創る
トラスクエタの取り組み
株式会社トラスクエタでは、事業活動を通じて社会的課題の解決に向き合い、持続可能な社会の実現を目指しています。
本ページでは、当社の活動や各種方針・宣言について、背景や考え方とあわせてご紹介します。
これからも、より良い社会の実現に向けて歩みを進めてまいります。
パートナーシップ構築宣言
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
1. サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携
直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。その際、災害時等の事業継続や働き方改革の観点から、取引先のテレワーク導入や BCP（事業継続計画）策定の助言等の支援も進めます。
（個別項目）
○オープンイノベーションを活用した新規事業創出に取り組む。
○EDI 取引の導入により、印刷・発送にかかるコストを削減、業務効率化を
2. 「振興基準」の遵守
親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。
①価格決定方法
不合理な原価低減要請を行いません。取引対価の決定に当たっては、下請事業者と少なくとも年に１回以上の協議を行うとともに、下請事業者の適正な利益を含み、下請事業者における労働条件の改善が可能となるよう、十分に協議して決定します。その際、「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」に掲げられた行動を適切にとった上で決定します。また、原材料費やエネルギーコストの高騰があった場合には、適切なコスト増加分の全額転嫁を目指します。なお、取引対価の決定を含め契約に当たっては、契約条件の書面等による明示・交付を行います。
②手形などの支払条件
下請代金は可能な限り現金で支払います。手形等で支払う場合には、割引料等を下請事業者の負担とせず、また、支払サイトを 60 日以内とします。
③知的財産・ノウハウ
「知的財産取引に関するガイドライン」に掲げられている「基本的な考え方」や、「契約書ひな形」を踏まえて取引を行い、片務的な秘密保持契約の締結、取引上の立場を利用したノウハウの開示や知的財産権の無償譲渡などは求めません。
④働き方改革等に伴うしわ寄せ
取引先も働き方改革に対応できるよう、下請事業者に対して、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更を行いません。災害時等においては、下請事業者に取引上一方的な負担を押し付けないように、また、事業再開時等には、できる限り取引関係の継続等に配慮します。
3. その他（任意記載）
○「取引先満足度調査」を毎年度実施して、取引先との長期的な信頼関係の構築や調査結果を踏まえた取引改善に繋げます。
○「経営指針」に基づいて判断・行動できるよう、月 1 回の面談の実施を通じて、従業員への理念浸透に向けた教育を徹底します。
2025 年 1 月 31 日
企業名
株式会社トラスクエタ
役職・氏名（代表権を有する者）
高橋 聡
消費者志向⾃主宣⾔
2026 年 1 ⽉
1. 理念
株式会社トラスクエタは、世直し企業として理不尽な社会を変え、正直者が⾺⿅を⾒ない
社会にすることを⽬指します。
2. 取組⽅針
１．法令の遵守／コーポレートガバナンスを強化する
正しい⼈が報われる社会を実現するため、法令を遵守することはもちろん、お客様の法令遵守をサポートしつつ、コーポレートガバナンスを強化し、事業の成⻑に貢献できるようサポートいたします。
２．お客様の声を聴き、活かす
徹底した顧客主義のもと、お客様の声を真摯に聴き、その声を事業運営に活かすことで、より良いサービスを提供し、共に成⻑してまいります。
３．未来・次世代のために取り組む
SDGs（持続可能な開発⽬標）に賛同するとともに、実現に向けた取り組みを推進いたし
ます。
SDGsへの取り組み
当社はSDGsに真摯に取り組んでいます。持続可能な開発目標（SDGs）は、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指すグローバルな目標です。
17のゴールと169のターゲットから構成され、「誰一人取り残さない（Leave No One Behind）」ことを原則に、世界中の人々や企業に行動を求めています。
当社では「自分を愛し、人を愛し、価値を創造し、未来を創る（Love yourself, love the people and to create the value, to create the future）」という経営理念の基、以下5つのSDGsゴールに重点を置き、日々目標達成に向けて取り組んでいます。
心身健康な状態での労働を優先
当社では全従業員が心身ともに健康に働くことを大切にいます。
具体的には「週2日の固定休暇」に加え、「誕生日休暇」、「生理休暇」を導入し、1人ひとりの健康状態に配慮した働き方を推奨しています。
更に、月に1度の人事面談を導入することで全従業員の心の健康維持にも努めております。
世界中の人々の健康向上に貢献
当社のAI広告チェックツール「TRUSQUETTA」を通じて、安心安全な広告監修が行われる世界の実現することによって、正しく製品情報が消費者のもとに届くようになります。
その結果、健康被害の発生を防止し、世界中の人々の健康維持と向上に寄与すると考えております。
従業員が人として成長する機会の提供
当社では人としての「在り方」を大切にしており、研修に力を入れております。
IT化の加速によってGoogle等で簡単に「やり方」を学べる社会だからこそ、弊社では「在り方」を学ぶ機会を提供しています。
そのため、弊社では「自分を愛し、人を愛し、価値を創造し、未来を創る」ことが出来る人材育成に尽力しています。
従業員が人として成長する機会の提供更に、直接弊社のCEO、COOからも学ぶことができ、質の高い教育機会の提供を徹底しています。
誰でも活躍できる環境の提供
当社ではジェンダー関係なく、平等に活躍し、成長することができます。
現在、インターン生を含む従業員の男女比率は6：4となっておりますが、男女比に関わらずすべての従業員が日々生き生きと活躍しています。
とても個性豊かなメンバーがこれでもかというくらい勢揃いした会社です。
従業員の働きがいに貢献
当社では全従業員が能力を最大限活かすことができる環境を整備しています。
弊社の従業員の平均年齢は24歳となっており、多くのインターン生も活躍しています。
そのため、当社では年齢関係なく意見し、自ら参画したい業務にアプローチすることが推奨されています。
各々に成長する機会が平等にあり、従業員1人ひとりの働きがいに繋がっています。
様々なバックグラウンドや価値観を持つメンバーに出会うことができ、従業員にとって良い刺激となっています。
日本の経済成長に貢献
当社はAI広告チェックツール『TRUSQUETTA』を通じて、広告監修の観点から世直しを行っています。
多くの企業様に『TRUSQUETTA』をご導入いただくことで安心安全な広告制作が可能になり、デジタルマーケット拡大に繋がります。
更に、安心安全な広告が増えることで良い商品がそれを本当に望む消費者のもとに届くようになります。
このように、弊社のサービスは日本の経済成長に寄与することができると考えています。
パートナーの皆様と安心安全な広告で溢れる世界の創造
当社は企業の皆様をパートナーと考えています。そして皆様とパートナーシップを組み、ともに手を取り合いながら安心安全な広告で溢れる世界をつくり、未来価値の創造を目指しています。